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我仔细回味“亡羊补牢。”发的帖子，如他所说，女大学生可以没多少难度就能追到手，由于刚出大学校门，对未来多少会有一些迷茫，谁对她好，她就会跟谁好。
这几年随着集团发展需要，集团人力资源部门，不时的会往周边地区的大学以及各大名校招收毕业大学生，给集团每个业务部门注入新鲜血液。
我每年都会抽出时间，和招聘进来的新员工来一场见面会，看一看新来的大学生。其中招来集团工作的就有很多女大学生。
记得我每次走进会场，能感觉到大部分女大学生会用尊重以及爱慕的眼神看着我，从头到尾非常认真的听我介绍集团的发展状况。
而男大学生大多象征性的在听讲几下之后，就低头玩手机。所以，从学校到社会后，可以看出来，绝大部分男性与女性在对待事物上的态度。
女大学生参加工作后，大多态度都很认真，听从领导，听从安排，担心工作做的不好而被领导批评，而男大学生则不同，开始时可能会服从安排，随着呆的时间长了。
变成老油条一个。也许这些反应、态度，都已经刻在男人和女人的基因里面，而对于“亡羊补牢。”
要攻略那个有女儿有家庭的少妇，我认为不太可能会成功，虽然他磨轮两可的描述已经把那个少妇追到手，但是谁知道呢。网络这东西，全凭一双手，外靠一张嘴。
他说什么就是什么。如果全信了，那证明全信的人也没什么脑子。我仔细想之后，如果“亡羊补牢。”描述的是真的，对于那个有家室的女人“亡羊补牢。”
大概率和那个女人发生了什么，要不女人怎么会在后来会打开心扉去接受别的男人？然而我的三观认为“亡羊补牢。”
在论坛上的描述大部分是假的“亡羊补牢。”在意淫也说不定。不管男人女人，现实中，或多或少都会有道德感和羞耻感，但是人家有老公，有家庭。
就算关系再不好，也还达不到要跟“亡羊补牢。”出轨的节奏吧，当然这也只是我的猜想，事实上，人性上的东西，谁又能完全的把握清楚。感情的改变，必定带着某些事情的发生，又或者是日久生情也说不定。
现实中，每个人的想法，是不能去客观的做出评价，想到这里，看下时间已经悄然转动到深夜。退出到“亡羊补牢。”的主页，还有四个亮眼的new标识帖子我没去打开。
想着空闲些再去浏览浏览，解解闷吧。放下手机充电后，去浴室冲了个澡。回来躺在床上。不久困意来袭，便睡了过去。
下一天，随着项目的进展速度越来越快，送来我办公室的材料也相应的越来越多，我知道，又要开始忙起来了，杨浩在我办公室以及楼上楼下跑来跑去送材料，拿材料，作为总裁秘书，辛苦是肯定的。
杨浩除了做的秘书，还是集团销售公司的业务副经理，这在今年中秋过后集团就下文通知杨浩就任该职位。
由于我现在占时没有去下面挑选出合适人选，来任职于我的专职秘书，所以我还是让杨浩先兼职我的秘书一段时间。
从上次和老张下工地看项目进度的那天，我其实早已看好技术部的王兀，我觉得让他做我的专职秘书，绝对错错有余。
一个清华大学的高材生，是更应该工作在更好的岗位上，等过一段时间，再做人事调整吧，我想，毕竟销售公司那边，杨浩也需要去工作对接，不能一直拖着时间而放着岗位不去接任嘛。
今天早上总部发来一条信息，大概内容讲新任职的集团副总裁刘波于明天要过来gz这边看下集团的项目怎么开展，来跟gz团队交流学习。说白了就是想过来看我是怎样的一个人吧，我肯定不可能特意找个时间回总部见他，然而，他反而要过来gz跟我学习了，这是有什么意图吗？我皱着眉头想。
毕竟刘波他爹是集团二股东，虽然我没有和刘波见过面，但我的意识里总感觉这个人很危险，我要注意一些，虽然有这个想法。
但是我并不惧怕他。集团的总裁还是我担任，我还是刘波顶头上司，就算他爹是集团第二大股东。
那也是董事会的事情，董事会我也有岳父这个董事长看着呢，在集团行政管理上，他这个副总裁还真得听我的。我把这个消息叫杨浩发下去。
让其他的管理人员也知道，明天刘波要过来交流学习的事情。中午吃完午饭后，我在办公室休息。翻了一下微信朋友圈，居然刷到妻子的朋友圈更新了。
更新时间是我前两天返回gz的晚上，她更新的动态是一张图片。图片里，嫩白修长的五只手指，如五只玉爪，再加上指甲盖上涂了鲜艳的红色指甲油，显得非... -->>
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