2009年从调整心态做起

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    　　新年伊始，集团领导高瞻远瞩，制定了我司09年六字发展方针为：调整、整顿、提高。

    诚然，最重要的就是要调整心态，在09年开展工作要变“守株待兔”为主动出击。“樱桃好吃树难栽，不洒心血花不开，幸福不会从天降，共产主义等不来”谁还抱着老黄历不放，还想靠天收，绝对迎不来春天。功者赏，能者上，抱有挨天混会儿的想法肯定干不好工作，企业发展需要跟上时代的步伐，这就要求员工也必须适应企业的需要。勿庸讳言，任何企业都会有这样两种人，一种是做事的人，一种是做戏的人。做戏并不可恨，可恨的是他们往往把自己当成做事的人，以致贻误公司很多发展良机。

    有这样一个小故事，有一个在公司工作了二十五年的老员工，待遇始终没有增加，这一天，他终于忍无可忍，找到老板要求长工资，理由是自己已有了四分之一世纪的工作经验。老板笑了，对他说：“你错了，你不是有四分之一世纪的经验，你是一个经验用了四分之一世纪。”我们每个金广源的员工都应该扪心自问一下，我们是不是也有这种情况？工龄长不代表贡献大，企业不同的发展阶段需要不同的人才，需要不同的“经验”如果谁还躺在昨天的功劳簿上沾沾自喜，那他离失败也就不远了。

    市场经济唯一不变的规律就是一直在变，每个爆“冷门”的企业绝不是一朝一夕之功，而是日积月累的回馈。现在不是我们的卖方市场，客户都非常挑剔，非常难侍候，这很正常，再想回到以前的计划经济卖方市场已是不可能的事了。雪上加霜的是全球经济危机又扑面而来，据统计，08年12月份外贸出口比去年同期下降了2。8%，我们所处环境的恶劣可见一斑。所以，当务之急就是我们必须要调整好心态，摆正位置，把问题想透，而不是放大，更不能轻视，戒骄戒躁，才能迎来我们的春天。

    生产经营管理上心态必须调整，在生产一线上的员工，调整心态也尤为重要。车间员工都有这样的感受，在完成自己工作的间隙，不是坐下来休息，就是跟他人搭讪聊天，东张西望，对他们来讲，只要做完自己这个工序的工作，就算完成了自己的工作任务，至于产品其他方面质量的好坏，那不是我的事，而是质检员的事，抱的这种心态的员工不能说是一名好员工，但有这种心态的员工却往往不在少数。做事出于心态，把工作当成一种快乐，一种享受，养成高度的责任心，严谨的工作态度，利用工作间隙，认真检查自己的产品，看有没有瑕疵，对自己严格要求，对工作追求完美。只有自己平时不断努力，从严要求自己，成功与幸运才会降临在我们的头上。我们也曾听到过一些怨言，个别员工总认为自己怀才不遇，认为自己不被重用，公司不给发展机会，殊不知机会和成功对于每个人都是公平的，关键在你自己，当机会来了，你是否能把握，你是否在自己平凡的岗位上做出了令人刮目相看的成绩，这是最重要的。试问，有哪一个老板愿意把机会送给一个业绩平平的员工？在自己平凡的岗位上做出一番成绩，靠的就是有良好的心态，即认认真真、兢兢业业的责任心与勤勤恳恳、踏踏实实的工作，而绝不会是得过且过，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟也撞不响，更不会是拈轻怕重、投机取巧、八面玲珑。这种心态万万要不得，我们现在必须克服这种心态，才能使我们09年的工作上一个台阶，才能抵御经济危机这场“严冬”