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子，没想到他思路居然清楚到还能提出要求。
“能不能也让我的叔叔也来哈德森工作。”高桥快速的说道，“降低我的工资也行，一个月十万，不，五万就够了。”
大多数老板，虽然更喜欢谈钱，但是没人不喜欢有情有肉的员工。
虽然高桥的这个请求是有一点过份的，但是工藤浩却不在乎，他不需要在乎。
不管是街机还是红白机都让哈德森赚的盆满钵满，一个月二十万日元一份的工资，他能毫不眨眼的给出去，他自然能再毫不眨眼的扔取出一份。
不过，高桥的叔叔不会什么技能，显然是拿不到二十万月薪的。
工藤浩衡量了一下高桥将带来的价值，和暂时的不可替代性说道，“你的工资不用降低。明天你带着叔叔一起来就行。”
他边说边写下一张条子，“先去财务部拿两万，换……”
当他想说让高桥换身衣服的时候，他抬起头审视了一下高桥，他这身还可以，干净整洁，要是让他买套衣服，他买套上班族穿的廉价西装就搞笑了。
“衣服不用换，干净就行，去财务部领钱，改善一下生活吧。”
“谢谢。”高桥刚要去接条子，工藤浩好像想起了什么，他又说话了，他问道，“你觉得街机怎么样？会在曰本发展好么？”
高桥听到他的问题，低头沉思了起来。
工藤浩也觉得气氛有点尴尬，他以为高桥低头是被问住了呢，自己脑袋也是坏掉了，问一个明显没有什么知识的人这个问题干嘛。他《星际力量》玩得好，就让他玩《星际力量》好了，不需要他知道更多。
高桥低头不是被问住了，而是不知道怎么回答。他当然知道电子游戏的发展前景一片大好，不然也不会想方设法寻找机会进入游戏公司。
但是，怎么回答却是非常有学问的问题。尽管自己知道很多很多，但是正常的企业只能有一个明星，一个战略家。
战略家遍地，明星遍地的企业不是骗子，就是找死。
企业找战略家不难，一抓一大把，人人都能头头是道。但是，一个企业却不需要战略家，战略家只能是老板自己。
老板不需要再有战略家，他只需要战略的执行者，只需要战士，不问为什么要干，只问要干什么。
能够把老板的战略变成计划，计划变成行动，行动变成成果的执行者，才是老板最需要、最喜欢的人。
高桥不想大谈特谈电子游戏未来的前景，把自己包装成一个战略家，一个神棍。哪怕真要当个战略家，那也是以后自己开公司的事情了，现在他只想脚踏实地的当一名执行者。
但是，又不能真的一句话都不说。能力让人知道的才是能力，才华让人知道才是才华。
怎么既能出线，又不过线，这是一个问题。
这时候高桥的手，隔着布料，碰到了口袋里的硬币。他突然有了一个想法。
他从兜里掏出一枚硬币，拍在工藤浩的办公桌上，语不惊人死不休地回答道，“我觉得街机很好，我觉得街机在曰本的发展，会超过美国！”
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