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记得龙年伊始，我曾不揣浅陋，写了篇龙年“兴龙”，登于赣东报副刊。拙文大意是：龙要腾飞，不可没有云的凭托；要使人才得以发挥，就应为其提供条件。
近读韩愈的一篇短文，又勾起我说龙的念头且自觉有点“不吐不快。”
韩愈说：龙凭借着云，神灵莫测，变化无穷。而云却是龙自己“嘘气”而成的。“龙弗得云，无以神其灵。”但如果它自己不去造云，并以此为凭托，其神灵同样无从显示。龙为传说之物，云也绝非龙吐。然而，其中的道理却是令人深思的。
龙有“腾”与“卧”之状，人才也有“显”与“潜”之分。眼下，潜人才实多。悲叹“怀才不遇”者不乏其人。他们虽觉得“锥处囊中”却为没有脱颍而出的条件叫苦；想干一番事业，又为没有“神其灵”的机会抱怨。大有“龙弗得云”之感慨。当然，现在人才成长的环境还未能尽如人意，不利因素确实存在。但倘若每个人都能象龙那样，知无云不能腾飞，便自己去创造云，何愁“英雄无用武之地”呢？
其实，自建国以来，我们还是第一次遇到如今这样适于成才的环境和便于贡献聪明才智的良好时机。然而，不少人对此未能看准。当进取时未进取，错过良机空叹息。有这么件事很能说明问题。前不久，某地决定公开选聘几个局的局长，这对“怀才”者来说，无疑是一次大好机会。但信息发布后，报名者寥寥。是该地无堪当此任者吗？非也。几经组织动员，报名人数才开始上升。但直到选聘结束，仍有“卧龙”潜于潭中不动者。事后有人议论：我不比xx（指当选者）差。早知如此，当初是该“挺身而出”后悔之情，行之于色。
虎啸风生，龙腾云起，英贤奋发，亦各因时。当前，改革已为每个立志成材者提供了广阔天地。对人才实现来说“大气侯”已经形成，而有些“小条件”仍需自己去创造。作为人才，一旦立志要在某个领域、某项事业上有所作为，就要主动创造条件，寻找机会。使自己适得其位、大展其才。倘若只一味“等待”或只是希冀“伯乐”的青睐，那么才华再高，时机再好，也是极有可能要叹息一辈子“怀才不遇”了。
88-8-23