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好推托者:人性的酸葡萄效应
真心的赞扬是力量。“伊索寓言”里有这么一则故事:一双非常饥饿的狐狸在林中觅食，好不容易发现在不远的
葡萄架上挂满了一串串葡萄。狐狸十分高兴，跑了过去。但葡萄架太高，不管狐狸用什么办法，都摘不到葡萄，它只得放弃，并以很不屑的口吻说:“那些葡萄真酸，我才不爱吃呢!”然后怅然而去。
欲求不满更多表现在工作岗位上，在办公大楼林立的地区，只要在进餐时间走进餐厅或咖啡厅，一定可以听到一些人发泄对工作不满或分配不平的情绪。这类话题集中的程度，有时竟然使你怀疑，这些上班的哥儿们是否就没有其他话题可说。但也正因为如此，常使人感到被安排到公司组织里的人非常脆弱，他们在放手说不平与不满时，竟都成为不自觉的行动。不，这也是由于长期压抑的结果。
出现于言词不满和内心真正的意识往往也有不同之处。有时，表面的言词是一种借口，而内心的想法却是另外一回事。对二者的关系，一位瑞典学者曾作过一项有趣的调查，他以将近两百名女性职员为对象，作面对面的谈话，结果发现越是对工资不满的人，也越是无法热衷于工作的人。她们口头上虽说因为工资低而无法热衷工作，实示上她们讨厌本职工作的情绪完全超过对工资的不满。
这种说法，与伊索寓言里的狐狸的逻辑相同，狐狸因为没能吃上葡萄，失败的痛楚和自卑作怪，急于要找个正当的理由开脱，不说自己无能反说葡萄酸，堂而皇之地溜走。心理学上将这找借口为自己的错误开脱的行为称之为寻求“合理化”。如果你周围有一遇机会就抱怨待遇低的人，其人必如伊索寓言中的狐狸，“吃不到葡萄而说葡萄酸”，以工资低为名，使自己工作不负责任的事实“合理化”。
在现实生活中，“酸葡萄”方式是到处可见的。
一位男士不得已与一位相识多年、年轻漂亮的女友分手。旁人问他，他反而以一副不屑的口吻说:“那女孩太轻浮，每次约会都要迟到三十分钟以上。反正我觉得若和这种女孩结婚，一生一定不会很幸福……”
他这样说，从表面上看来十分“合理”。但细细推敲，尽管他所说的话有一些可能属实，他的整体态度仍使人怀疑他跟那位女孩分手是否真是他的本意?也许他对那女孩一点也不讨厌，只不过是被她抛弃。为了顾全自己的脸面，他便要寻找或编造些“合理”的托辞。其内容无非是对方如何不好，自己如何如何讨厌对方，等等。
别人当了科长，而自己却还是一个普通的员工，就会说:“当科长太累了，尤其在我们这个公司里，要操那么多的心，人都老得快。就是请我当我也不当。”——其实，也许他心里想当科长都快想疯了。
没考上学校，便会说:“学历有什么用?不就是名声好听吗?”“幸亏我没考上那所学校，否则一定会染上某些坏思想，影响就业。”
还有些... -->>
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